El Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) es un mecanismo del sistema pensional, introducido por la Ley 100 de 1993 y administrado por el Ministerio del Trabajo, que busca proteger a personas en situación de pobreza o vulnerabilidad frente a los riesgos de vejez, invalidez o muerte. Su objetivo principal es subsidiar los aportes de quienes no cuentan con ingresos suficientes para cotizar al sistema, financiando con estos recursos a sectores de la población que requieren apoyo especial según los criterios establecidos por el Gobierno.
📢 Importante: en Alegra, la liquidación y emisión de los aportes al FSP son procesos separados. Este artículo detalla cómo liquidar los aportes, mientras que el proceso de emisión se encuentra en: ¿Cómo reportar los aportes al Fondo de Solidaridad Pensional en tu emisión?
👉 Índice
- 👥 ¿Quiénes deben aportar al Fondo de Solidaridad Pensional?
- 🧾 ¿Cómo reportar el Fondo de Solidaridad Pensional en tu nómina?
- 📊 ¿Qué porcentajes se aplican al Fondo de Solidaridad y Subsistencia?
- ⚙️ ¿Cómo crear las deducciones del Fondo de Solidaridad en tu nómina?
- 💻 ¿Cómo liquidar el Fondo de Solidaridad Pensional en la nómina electrónica?
1. 👥 ¿Quiénes deben aportar al Fondo de Solidaridad Pensional?
Deben aportar al Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) los trabajadores dependientes e independientes que devenguen más de cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).
Este aporte corresponde a un porcentaje adicional aplicado sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC) del trabajador y varía entre el 1 % y el 2 %, dependiendo del nivel de ingresos. Este descuento es obligatorio y se suma al aporte regular al sistema pensional.
Por ejemplo: un trabajador de la empresa Ejemplar devenga 7 SMMLV. Al superar el umbral de 4 SMMLV, está obligado a realizar aportes al Fondo de Solidaridad Pensional. En este caso, la empresa debe calcular y reportar el aporte correspondiente al FSP dentro de la liquidación de nómina.
2. 🧾 ¿Cómo reportar el Fondo de Solidaridad Pensional en tu nómina?
El Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) está compuesto por dos subcuentas, las cuales se financian con los aportes de los trabajadores que devengan más de cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).
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Fondo de solidaridad: se financia con una parte del aporte obligatorio de los trabajadores con mayores ingresos y tiene como finalidad apoyar el financiamiento de programas que permiten el acceso al sistema pensional para personas con menor capacidad económica.
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Fondo de subsistencia: está orientado a brindar apoyo económico a personas en condición de pobreza extrema o vulnerabilidad que no cuentan con los recursos suficientes para cotizar al sistema pensional. A través de esta subcuenta se entregan ayudas económicas periódicas.
Estos aportes deben liquidarse y registrarse por separado en la nómina, según los porcentajes establecidos por la normativa vigente.
3. 📊 ¿Qué porcentajes se aplican al Fondo de Solidaridad y Subsistencia?
Los porcentajes del Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) siguen vigentes y tu tabla está correcta.
Solo te recomiendo mejorar ligeramente los rangos para mayor claridad:
| Ingreso mensual | Subcuenta de Solidaridad | Subcuenta de Subsistencia | Aporte total al FSP |
| Menos de 4 SMMLV | 0% | 0% | 0% |
| Más de 4 hasta 16 SMMLV | 0.5% | 0.5% | 1.0% |
| Más de 16 hasta 17 SMMLV | 0.5% | 0.7% | 1.2% |
| Más de 17 hasta 18 SMMLV | 0.5% | 0.9% | 1.4% |
| Más de 18 hasta 19 SMMLV | 0.5% | 1.1% | 1.6% |
| Más de 19 hasta 20 SMMLV | 0.5% | 1.3% | 1.8% |
| Más de 20 SMMLV | 0.5% | 1.5% | 2.0% |
📌 Nota: este aporte adicional se calcula sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC) y no reemplaza el aporte obligatorio al sistema pensional, que corresponde al 16 % del salario.
4. ⚙️ ¿Cómo crear las deducciones del Fondo de Solidaridad en tu nómina?
Para realizar los aportes al Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) es necesario que hayas configurado previamente las deducciones en tu cuenta de Alegra Nómina.
Sigue estos pasos:
1. Dirígete al menú Configuración > en la sección Conceptos selecciona Deducciones.
2. Haz clic en Nueva deducción > en el campo Tipo de deducción, selecciona Fondo de Solidaridad Pensional.
3. Haz clic en Crear deducción.
4. Repite este mismo proceso para agregar Fondo de subsistencia.
🎥 Observa:
5. 💻 ¿Cómo liquidar el Fondo de Solidaridad Pensional en la nómina electrónica?
Al liquidar la nómina de tus empleados, deberás seleccionar, según corresponda, la deducción (Fondo de Solidaridad Pensional + Fondo de subsistencia) y agregar el valor correspondiente.
Sigue estos pasos:
1. Dirígete al menú Liquidación > haz clic en Nuevo periodo de liquidación.
2. Selecciona el periodo y el año de la nómina a liquidar > haz clic en Crear periodo.
3. Identifica al empleado > haz clic en Mostrar detalle en la columna Acciones para verificar que se visualicen las deducciones Fondo de Solidaridad Pensional y Fondo de subsistencia.
📍 Nota: si no están calculadas, > haz clic en Editar y agrégalas.
4. Haz clic en Guardar.
🎥 Observa:
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