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title: ¿Cómo agregar una bonificación manual a la nómina en Alegra Nómina?
description: Aprende a registrar bonificaciones manuales en Alegra Nómina cumpliendo los topes legales del Código de Trabajo de República Dominicana.
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# ¿Cómo agregar una bonificación manual a la nómina en Alegra Nómina?

En [Alegra Nómina](https://www.alegra.com/rdominicana/nomina/) puedes registrar bonificaciones manuales a tus empleados directamente en el período de nómina. Esta funcionalidad te permite definir el valor a pagar respetando los topes legales establecidos por el **Código de Trabajo** de República Dominicana.

#### 👉 Índice

1. [⚙️ ¿Qué es la bonificación manual?](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#P1)
2. [📋 ¿Cuáles son los topes legales de la bonificación?](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#P2)
3. [💼 ¿Cómo agregar una bonificación a un período de nómina?](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#P3)
4. [⚠️ ¿Qué hacer si el monto supera el tope?](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#P4)
5. [📌 Aspectos legales](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#P5).

### ⚙️ ¿Qué es la bonificación manual?

La **bonificación** es un concepto que las empresas reconocen a sus colaboradores como participación en las utilidades del año. En **Alegra Nómina** puedes ingresarla de forma manual cuando llegue el momento de pagarla, definiendo tú mismo el monto por empleado dentro del período de nómina.

📍 La bonificación se considera un **ingreso adicional** y se suma al cálculo del período seleccionado.

[![Arriba Índice HC](https://ayuda.alegra.com/hs-fs/hubfs/Knowledge%20Base%20Import/Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png?width=30&height=30&name=Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png)](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#IN)

### 📋 ¿Cuáles son los topes legales de la bonificación?

El monto de la bonificación tiene un **tope** que depende de la antigüedad del empleado:

📢 **Importante**: Estos topes están definidos en el **Artículo 223 del Código de Trabajo** de República Dominicana. **Alegra** valida automáticamente que el monto ingresado no los supere.

[![Arriba Índice HC](https://ayuda.alegra.com/hs-fs/hubfs/Knowledge%20Base%20Import/Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png?width=30&height=30&name=Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png)](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#IN)

### 💼 ¿Cómo agregar una bonificación a un período de nómina?

1\. Ve a **Nómina** \> [Cálculo de nómina](https://nomina.alegra.com/do/liquidation)\> Ingresa al **período de nómina** en el que quieres registrar la bonificación.

2\. Selecciona al empleado al que le pagarás la bonificación \> **Agregar ingreso adicional**. 

3\. En el listado de conceptos, selecciona **Bonificación** \> Escribe el **valor** que pagarás al empleado por concepto de bonificación.

4\. Haz clic en **Guardar** para que el monto se sume al cálculo del período.

Observa:

[![DOM\_NE\_Bonificacion](https://ayuda.alegra.com/hs-fs/hubfs/Knowledge%20Base%20Import/DOM_NE_Bonificacion-1.gif?width=670&height=419&name=DOM_NE_Bonificacion-1.gif)](https://ayuda.alegra.com/hubfs/Im%C3%A1genes%20ayudas/DOM_NE_Bonificacion.mp4?hsLang=es-do)

[![Arriba Índice HC](https://ayuda.alegra.com/hs-fs/hubfs/Knowledge%20Base%20Import/Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png?width=30&height=30&name=Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png)](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#IN)

### ⚠️ ¿Qué hacer si el monto supera el tope?

Si el valor que ingresas excede el tope legal del empleado, **Alegra** muestra una **notificación** indicándote que el monto es mayor al permitido y **no permite guardar** la bonificación.

Para continuar:

1. Cierra la notificación.
2. Ajusta el **valor** ingresado para que no supere el tope correspondiente (45 días si tiene menos de 3 años de antigüedad o 60 días si tiene 3 años o más).
3. Haz clic en **Guardar** nuevamente.

📍 Si el empleado lleva **menos de 1 año** en la empresa, el sistema calcula el tope **proporcional** al tiempo efectivamente trabajado.

[![Arriba Índice HC](https://ayuda.alegra.com/hs-fs/hubfs/Knowledge%20Base%20Import/Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png?width=30&height=30&name=Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png)](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#IN)

### 📌 Aspectos legales

- La bonificación está regulada por el **Artículo 223 del Código de Trabajo** de República Dominicana.
- El tope máximo equivale a **45 días de Salario Ordinario** para empleados con menos de 3 años de antigüedad y **60 días** para quienes tienen 3 años o más.
- Para quienes llevan menos de 1 año, el cálculo es **proporcional al tiempo trabajado**.
- La validación de **Alegra Nómina** impide registrar valores que excedan estos límites para garantizar el cumplimiento legal.

[![Arriba Índice HC](https://ayuda.alegra.com/hs-fs/hubfs/Knowledge%20Base%20Import/Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png?width=30&height=30&name=Arriba%20%C3%8Dndice%20HC-Jul-04-2026-07-19-28-0296-PM.png)](https://ayuda.alegra.com/dom/bonificacion-manual-an#IN)

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