El Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) es un mecanismo del sistema pensional colombiano que busca apoyar a los trabajadores con menores ingresos, financiado con aportes adicionales realizados por trabajadores que tienen salarios más altos.
En Alegra Nómina podrás emitir cada uno de los conceptos de tu nómina de forma rápida y fácil.
📢 Importante: esta guía aplica si tienes activo el plan Solo emisión.
Si tu plan es Liquidación + Emisión, el sistema calculará estos valores automáticamente durante la liquidación de la nómina. 🔎 ¿Cómo calcular los aportes al Fondo de Solidaridad Pensional en tu liquidación de nómina?
👉 Índice
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🧾 ¿Cómo reportar el Fondo de Solidaridad Pensional en tu nómina?
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📊 Tabla de porcentajes del Fondo de Solidaridad y Subsistencia.
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⚙️ ¿Cómo crear las deducciones del Fondo de Solidaridad en tu nómina?
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📤 ¿Cómo emitir las deducciones del fondo de solidaridad pensional en tu nómina electrónica?
1. 👥 ¿Quiénes deben aportar al Fondo de Solidaridad Pensional?
Deben realizar aportes al Fondo de Solidaridad Pensional los trabajadores cuyo Ingreso Base de Cotización (IBC) sea igual o superior a 4 SMMLV.
Este aporte corresponde a un porcentaje adicional al aporte obligatorio a pensión y se destina a financiar programas de apoyo para población vulnerable.
2. 🧾 ¿Cómo reportar el Fondo de Solidaridad Pensional en tu nómina?
El Fondo de Solidaridad Pensional está compuesto por dos aportes que deben reportarse en la nómina electrónica:
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Fondo de solidaridad: se aplica cuando el trabajador devenga 4 SMMLV o más.
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Fondo de subsistencia: aplica cuando el trabajador devenga 16 SMMLV o más, generando un aporte adicional que aumenta progresivamente según el nivel salarial.
Al momento de emitir la nómina electrónica, estos conceptos deben registrarse como deducciones independientes.
3. 📊 Tabla de porcentajes del Fondo de Solidaridad y Subsistencia
| Rango salarial | Porcentaje total | Fondo de solidaridad | Fondo de subsistencia |
|---|---|---|---|
| De 4 a 16 SMMLV | 1% | 0.50% | 0.50% |
| De 16 a 17 SMMLV | 1.2% | 0.50% | 0.70% |
| De 17 a 18 SMMLV | 1.4% | 0.50% | 0.90% |
| De 18 a 19 SMMLV | 1.6% | 0.50% | 1.10% |
| De 19 a 20 SMMLV | 1.8% | 0.50% | 1.30% |
| Más de 20 SMMLV | 2% | 0.50% | 1.50% |
📌 Recuerda: las deducciones de nómina son valores que se descuentan del total devengado del trabajador, como aportes a salud, pensión o contribuciones obligatorias.
4. ⚙️ ¿Cómo crear las deducciones del Fondo de Solidaridad en tu nómina?
Sigue estos pasos:
1. Dirígete a Configuración > Conceptos > Deducciones.
2. Haz clic en Nueva deducción.
3. En el campo Tipo de deducción, selecciona Fondo de solidaridad pensional o Fondo de subsistencia.
4. Haz clic en Crear deducción para guardar el concepto.
🎥 Observa:
Para emitir estas deducciones correspondientes al fondo de solidaridad, deberás seleccionar cada una de ellas y agregarles el valor correspondiente.
5. 📤 ¿Cómo emitir las deducciones del fondo de solidaridad pensional en tu nómina electrónica?
Sigue estos pasos:
1. Dirígete a Emisión > Nueva emisión de nómina.
2. Selecciona el mes, año y numeración que deseas reportar.
3. Ubica la nómina del empleado y haz clic en Editar.
4. En la sección Deducciones, agrega el concepto correspondiente y haz clic en Guardar y emitir.
📍 Nota: debes ingresar el valor correspondiente según el porcentaje que aplique al salario del trabajador.
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