En Alegra Nómina puedes elegir diferentes contratos al crear a tus empleados. Conoce en qué casos usar cada uno, según el Código Sustantivo del Trabajo y la normativa laboral vigente.
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👉 Índice
- 📅 ¿Qué es un contrato a término fijo?
- ♾️ ¿Qué es un contrato a término indefinido?
- 🛠️ ¿Qué es un contrato por obra o labor?
- 🎓 ¿Qué es un contrato de aprendizaje?
- 🎒 ¿Qué son las prácticas o pasantías?
1. 📅 ¿Qué es un contrato a Término fijo?
📌 Regulado por el art. 46 CST.
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Debe establecerse por escrito con inicio y fin.
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Puede celebrarse hasta por tres (3) años y es renovable, siempre que se formalice por escrito.
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Si ninguna de las partes desea renovarlo, debe avisar por escrito con al menos 30 días de anticipación a su vencimiento.
🔎 Todo sobre el Contrato a Término Fijo en Alegra Nómina.
2. ♾️ ¿Qué es un contrato a Término indefinido?
📌 Regulado por el art. 47 CST.
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No tiene fecha de finalización.
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Puede terminar en cualquier momento.
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El empleador necesita justa causa, o debe indemnizar.
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El trabajador puede renunciar con 30 días de aviso.
🔎 Todo sobre el Contrato a Término Indefinido en Alegra Nómina.
3. 🛠️ ¿Qué es un contrato por obra o labor?
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Finaliza cuando concluye el trabajo contratado.
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No depende de una fecha específica.
4. 🎓 ¿Qué es un contrato de Aprendizaje?
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Tiene naturaleza de contrato laboral especial, regulado por el Código Sustantivo del Trabajo.
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Intervienen: aprendiz + empresa + entidad autorizada.
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Puede celebrarse hasta por un máximo de tres (3) años, incluyendo las fases de formación.
📌 Normativa: Artículo 81 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la reforma laboral.
🔎 Todo sobre el Contrato de Aprendizaje en Alegra Nómina.
5. 🎒 ¿Qué son las Prácticas o Pasantías?
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Convenio entre universidad y empresa.
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No se considera relación laboral.
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La empresa no está obligada a pagar (puede dar auxilios).
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La afiliación a seguridad social depende del tipo de práctica y de la institución educativa que la gestione.
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Máximo 2 años, según programa académico.
📍 Aplica para estudiantes de programas técnicos, tecnológicos y universitarios.
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