En Alegra Nómina puedes registrar bonificaciones manuales a tus empleados directamente en el período de nómina. Esta funcionalidad te permite definir el valor a pagar respetando los topes legales establecidos por el Código de Trabajo de República Dominicana.
👉 Índice
⚙️ ¿Qué es la bonificación manual?
La bonificación es un concepto que las empresas reconocen a sus colaboradores como participación en las utilidades del año. En Alegra Nómina puedes ingresarla de forma manual cuando llegue el momento de pagarla, definiendo tú mismo el monto por empleado dentro del período de nómina.
📍 La bonificación se considera un ingreso adicional y se suma al cálculo del período seleccionado.
📋 ¿Cuáles son los topes legales de la bonificación?
El monto de la bonificación tiene un tope que depende de la antigüedad del empleado:
| Antigüedad del empleado | Tope máximo de la bonificación |
|---|---|
| Menos de 1 año | Proporcional al tiempo trabajado |
| Entre 1 y menos de 3 años | 45 días de Salario Ordinario |
| 3 años o más | 60 días de Salario Ordinario |
📢 Importante: Estos topes están definidos en el Artículo 223 del Código de Trabajo de República Dominicana. Alegra valida automáticamente que el monto ingresado no los supere.
💼 ¿Cómo agregar una bonificación a un período de nómina?
1. Ve a Nómina > Cálculo de nómina > Ingresa al período de nómina en el que quieres registrar la bonificación.
2. Selecciona al empleado al que le pagarás la bonificación > Agregar ingreso adicional.
3. En el listado de conceptos, selecciona Bonificación > Escribe el valor que pagarás al empleado por concepto de bonificación.
4. Haz clic en Guardar para que el monto se sume al cálculo del período.
Observa:
⚠️ ¿Qué hacer si el monto supera el tope?
Si el valor que ingresas excede el tope legal del empleado, Alegra muestra una notificación indicándote que el monto es mayor al permitido y no permite guardar la bonificación.
Para continuar:
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Cierra la notificación.
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Ajusta el valor ingresado para que no supere el tope correspondiente (45 días si tiene menos de 3 años de antigüedad o 60 días si tiene 3 años o más).
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Haz clic en Guardar nuevamente.
📍 Si el empleado lleva menos de 1 año en la empresa, el sistema calcula el tope proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
📌 Aspectos legales
- La bonificación está regulada por el Artículo 223 del Código de Trabajo de República Dominicana.
- El tope máximo equivale a 45 días de Salario Ordinario para empleados con menos de 3 años de antigüedad y 60 días para quienes tienen 3 años o más.
- Para quienes llevan menos de 1 año, el cálculo es proporcional al tiempo trabajado.
- La validación de Alegra Nómina impide registrar valores que excedan estos límites para garantizar el cumplimiento legal.
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