¿Cuáles son los tipos de contrato en Alegra Nómina?

En Alegra Nómina puedes elegir diferentes contratos al crear a tus empleados. Conoce en qué casos usar cada uno, según la resolución 13 del 11 de febrero del 2021.

👉 Índice

1. ¿Qué es un contrato a término fijo?
2. ¿Qué es un contrato a término indefinido?
3. ¿Qué es un contrato por obra o labor?
4. ¿Qué es un contrato de aprendizaje?
5. ¿Qué son las prácticas o pasantías?

1️⃣ ¿Qué es un contrato a Término fijo?

📌 Regulado por el art. 46 CST.

• Debe establecerse por escrito con inicio y fin.

• Dura de 1 a 3 años y puede renovarse.

• No requiere previo aviso para terminar.

🔎 Todo sobre el Contrato a Término Fijo en Alegra Nómina.

2️⃣ ¿Qué es un contrato a Término indefinido?

📌 Regulado por el art. 47 CST.

• No tiene fecha de finalización.

• Puede terminar en cualquier momento.

• El empleador necesita justa causa, o debe indemnizar.

• El trabajador puede renunciar con 30 días de aviso.

🔎 Todo sobre el Contrato a Término Indefinido en Alegra Nómina.

3️⃣ ¿Qué es un contrato por Obra o labor?

• Finaliza cuando concluye el trabajo contratado.

• No depende de una fecha específica.

4️⃣ ¿Qué es un contrato de Aprendizaje?

• No crea una relación laboral.

• Intervienen: aprendiz + empresa + entidad autorizada.

• Máximo 2 años (teoría + práctica).

🔎 Todo sobre el Contrato de Aprendizaje en Alegra Nómina.

5️⃣ ¿Qué son las Prácticas o Pasantías?

• Convenio entre universidad y empresa.

• No se considera relación laboral.

• La empresa no está obligada a pagar (puede dar auxilios).

• Seguridad social: depende de la universidad.

• Máximo 2 años, según programa académico.

📍 Aplica para estudiantes de programas técnicos, tecnológicos y universitarios.

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